不僅如此，尤馨月從各方面講，都是一位黃超急需的助理人選。

    重點大學畢業，業務素質極高，辦事靠譜，不該問的絕不多問。

    短短一個星期的工作，她就辦好了公司的各項文件和資質，還把辦公場所聯繫好了，一點沒讓黃超操心。

    這讓黃超非常滿意。

    他是通過獵頭公司找到了尤馨月的。

    當時獵頭公司問他，是想要一個行政秘書型助理還是青年骨幹型助理？

    黃超毫不猶豫的選擇了行政秘書型助理。

    他絕對不會承認是因為聽到了「青年」兩個字才pass掉後一種的。

    主要是這兩種秘書職能不同，前一種行政秘書型主要是幫僱主處理一些無暇顧及的瑣事，而後一種則是可以當成接班人來培養。

    可以簡單理解成，前一種是配給公司總裁的，後一種是配給政府高官的。

    黃超需要的是前一種。

    女秘書。

    獵頭公司給了十份簡歷任由黃超挑選。

    黃超在其中挑出了幾份願意來初創公司工作的，又挨個視頻面試了一番，問了幾個問題，最後才確定尤馨月這個人選。

    月工資5萬，確實有些高。

    但就衝著那養眼的第三顆鈕扣，黃超就覺得這錢花得很值。

    尤馨月對黃超這個僱主也很滿意。

    她本來在杭市的一家知名外企做副總經理助理的工作，工資高待遇也好。

    但一年前。那個副總經理和她赴完一個晚宴，喝了點酒，借著酒勁兒想潛規則她。

    這副總經理40歲不到，精明強幹，長得也還不錯，他本來以為這姑娘會半推半就從了他的，以往的幾個助理都是這樣。

    但沒想到這次踢到鐵板了。

    尤馨月拉開車門就跑，副總經理還下車去追，尤馨月提起膝蓋就頂到了他的子孫根。

    差點把他後半輩子的幸福都廢掉了。

    第二天，尤馨月就收到了人事部門的辭退通知，還編了一些理由，讓她一毛錢的補助都沒有拿到。

    尤馨月一個人在杭市孤立無援的，根本鬥不過人脈深厚的副總經理。

    維權無果後，只得逃離了那個城市，回到了老家淝都。

    最後應聘到了黃超這裡繼續做行政秘書。

    她本來還有些輕視黃超這個黃毛小子的，只當他是哪個有錢人家的富二代，拿著大筆零花錢出來揮霍的。

    但沒想到，一個星期的相處下來，這位小老闆無論是見識還是風度，又或是能力，都讓她感覺對方完全不是一個大學生，反倒是像四十多歲，一位貨真價實的大老闆。

    這讓她對黃超另眼相看起來。

    再加上5萬塊的豐厚工資，比之她在杭城的時候都只多不少。

    因此她決定，好好在黃超手下干一段時間，看看這個剛剛大三的小老闆，到底能做到什麼地步。測試廣告2