…」

    所有人都擔憂不已，魏方圓再一次開口。

    步子大一些沒問題。

    可太大了，這容易扯到蛋。

    暘宏科技管理團隊、技術團隊，雖然都是有經驗的，可在一起工作時間不長，都沒有磨合好。

    進一步擴大招聘規模，會讓管理上更混亂。

    產生更多的問題。

    尤其是涉及到太多的尖端技術領域，協調不好，就會導致更多問題出現。

    魏方圓從進了暘宏科技，就沒有休息過一天。

    「不用擔心！所有團隊都需要磨合，現在出問題，成本是最低的！當然，等目前的事情忙過，我會去找一批專業的管理人員回來。」

    謝暘一臉輕鬆地說道。

    作為幾十年後的人，身價比不上頂級的那批大佬，也算是很少的那部分。

    自然也認識一些強悍的管理跟技術牛人。

    這些人，大部分都還處於大學學習，或是在一些底層崗位掙扎的狀態，把人忽悠來，在暘宏科技這樣的平台上，會讓他們成長得更快。

    謝暘認為，一個人的成功，跟性格有很大關係。

    當然，經歷也很重要。

    那些人很可能就因為突然的地位變化而成長歪了。

    比如徐樂，要不是進了暘宏科技，應該已經去房地產市場了。

    「老闆，您不是說去校園招牌嗎？我們聯繫了好幾家，在知道我們只是私營企業，成立時間也不長的時候，絕大部分學校都拒絕了……」

    向靜眼巴巴地看著謝暘，一臉落寞地說道。

    大多數大學都已經開始讓大部分學生自主擇業，不再包分配。

    可暘宏科技需要的很多專業，都是那些頂級大學最頂級的專業，全國依然缺人呢。

    暘宏科技要想去招聘，學校不支持，自然沒可能招牌到優秀人才。

    「難道一家都沒有？」

    謝暘有些意外。

    不應該啊。

    「有倒是有，都是那些教學質量不怎麼樣的學校……」

    向靜搖頭。

    她文化水平不高，一開始緊急上線當hr，就是逼不得已。

    在人才市場招聘沒啥。

    可跟那些頂級大學招生就業相關負責人接觸的時候，不管怎麼努力，骨子裡的自卑都讓她無法坦然應對。

    說到底，暘宏科技只是一個私人小廠。

    而那些大學，都是培養天之驕子，國家幹部的單位。

    向靜能坑得住，才是怪事。

    時間太短，加上暘宏科技發展太快，而成果什麼的，人事部門並不清楚。

    有這樣的自卑心態，謝暘也是理解。

    看著向靜的神態跟表情，謝暘很理解，「行，到時候你跟我一起，咱們先去一趟中部科技大學，那邊機械自動化、計算機等專業都不錯……」

    「行了，各個部門按照要求去干好工作，等到跟華威簽訂合同後，他們負責通訊基站相關技術，我們只做通訊終端，到時候，所有工作也就好做了。」

    謝暘對著眾人吩咐。

    不管心中有沒有疑惑，眾人都知道事情成了定局。

    再反對都不會有任何效果。

    都收拾好各自的東西，默默去干自己的工作。

    「對了，老闆，咱們跟第一機械集團的訂單……」

    陳春燕在走到門口後，又返身回來。

    3000套數控系統，成本不低。

    目前預付款尚未到位，謝暘已經要求生產部，在生產滇南一機訂單之外，額外增加這三千套，而且還是一開始就全部下單。

    「你在擔心訂單有反覆？」

    謝暘不解地看著陳春燕。

    難道錢又不夠了？

    之前滇南一機第一筆業務資金，馮氏集團採購電子表的資金什麼的，加起來超過6000萬，這麼快又沒了？

    「老闆，我們貸款修廠房的錢本來就不夠，還有研發投入，現在每個月已經超過500萬，工資成本還沒算……」

    陳春燕覺得，有必要給老闆