聯動的加工中心多少錢？就因為國內開發不出來，進口的數控系統，一套將近三十萬！而加工中心價格更貴！」

    幾人都不吭聲。

    低著頭。

    事實就是如此。

    「即使想要花錢引進，諸位，請問花幾百萬刀，能引進技術麼？有人願意賣麼？要真是有，現在國內早就有廠家能提供三軸加工中心了……控制系統的價格，比工具機都還貴！這是為什麼？」

    謝暘聲音越來越嚴厲。

    一個個的，幹活沒那麼努力。

    看著人家工資高了，就不平衡了。

    自己不肉痛？

    可特麼的誰都沒經驗。

    「別的不說，僅僅是他們的經驗對於我們系統開發的促進，再高的價格，都得給！我跟他們只簽訂了一年的的合同。這也就意味著，他們7人的工資，一年下來將近80萬刀。諸位，請問花80萬刀能引進三軸數控系統的生產技術麼？」

    「80萬刀，能找到那麼多經驗豐富的工程技術人員對你們手把手的培訓麼？」

    「還是你們覺得，我花80萬刀的費用，可以給你們積累出來他們在最先進的數控工具機廠工作、學習而積累出來的經驗？」

    「或是，你們覺得我再花80萬刀，在國內招聘幾百名工程技術開發人員，能在這麼短的時間內開發出來三軸數控系統？」

    謝暘很生氣。

    聲音很大。

    語氣很嚴厲。

    可他這番話，讓三個來找他的管理人員，腦袋埋得更深。

    「老趙，你不是給我算賬麼？你給我算算，我這賬，划算不划算？」

    謝暘直接問趙傑。

    趙傑一臉尷尬，後背已經浸出細密的汗珠，把襯衫都給濕透了。

    這賬，他沒算過。

    就只算了雙方工資的差距。

    「廠長，我錯了……」

    趙傑嘆了口氣。

    屁股決定腦袋。

    他原本只是一個車間主任，根本就沒有去考慮投入跟產出。

    「廠長，我也錯了，我沒想過這個問題……」

    齊昊一臉尷尬。

    他真沒想到謝暘算得如此精明。

    「我之所以只跟他們簽訂一年的合同，就是為了讓你們學習，把他們的經驗學過來。當你們有這樣的技術經驗、有他們的技術能力，你們才有資格跟我談條件！廠里我說了算，我不希望這樣的事情再發生……」

    謝暘敲打了幾人一番後，給了他們一個希望。

    有能力，才有資格談條件。

    能力不足？

    對不起，末位淘汰。

    一家搞高新技術研發的高科技企業，如果沒有拼勁，沒有內部競爭，要不了多久，就活不下去。

    「21世紀是科技的競爭，科技才是第一生產力……如果你們跟不上公司的發展，那麼，到時候不管你們是什麼位置，都只能請你們離開。當你們能力足，工資該給的，不會少。股權我不會給你們，只要公司發展得好，每年，我都會給你們一定比例的分紅……」

    打一棒給個甜棗。

    謝暘玩得滾瓜爛熟。

    股權他不可能給出去的，搞公司，需要話語權。

    他沒那閒心去跟大股東們扯皮。

    反正又不準備上市。

    但是卻可以按照一定比利把利潤分出去。

    高薪，才能吸引更多的頂級人才。

    這是大部分高科技企業的手段。

    「行了，該幹什麼幹什麼去吧。」

    謝暘把幾人趕出了辦公室。

    「老闆，咱們賬上只有不到十萬……」

    陳春燕也知道，再說什麼都沒用了。

    馬上就要發工資。

    沒錢，拿什麼發？

    還這麼多……

    「放心，在發工資的頭一天，我肯定給你把錢準備好。」

    謝暘依然一臉平靜。

    陳春燕不知道他如何搞錢，心中一想，反正謝暘是廠長，自己鹹吃蘿蔔淡操心。

    何必去鬧心？

    「他們應該要送錢來了。特麼的，創業初期，真特麼的操蛋……」

    謝暘在陳春燕出去後，揉了揉腦袋。

    缺人。

    缺錢。

    甚至缺產品……

    目前就連招聘市場，也沒能那麼輕易地招聘到理想的人才。

    「等把貸款拿到，得去挖幾個人來了。」

    謝暘再次揉了揉腦袋。

    「公司真沒錢了？」

    看著陳春燕，齊昊幾人眉頭擰在了一起。

    「財務室保險柜里就只剩下九萬多，哪裡來的錢？你們花錢多少，難道沒點數？」

    陳春燕一臉嘲諷。

    「這可怎麼搞！本來工資差距就大，要是沒法按時發工資……」

    齊昊腦袋都大了。

    每天上超過16個小時，從進入暘宏科技後就沒休息。

    他都是用高工資跟加班費來給大家打氣。

    找謝暘說工資差距的事情，也是擔心隊伍不好帶，而不是其他。

    相比以前的工資，現在每個月1200的基本工資給，他已經非常滿意了。

    可沒錢發工資……

    ：