要技術……

    如果不是一開始就選擇了這個領域，加上自己熟悉，另外就是也知道這方面的是持續不斷投入，匯報非常緩慢的，做好了心理建設，謝暘早就不耐煩了。

    「數控系統這塊，年後再投入兩億的研發經費，另外就是數控系統相關產業的銷售額的10%，全部投入到技術研發中……」

    謝暘敲了敲桌子，阻止了手下們的爭吵。

    他的話，頓時讓所有人都瞪大了眼睛！

    公司再投入2億的研發經費，這已經是無數企業無法比擬的研發投入。

    跟更要命的是還在這基礎上，把銷售額的10%作為研發經費投入！

    是銷售額啊！

    可不是毛利潤，也不是純利潤。

    這就意味著，今年暘宏科技下屬數控產業銷售額超過7億，僅僅是這部分的研發經費，也都是7000萬。

    僅僅一個數控系統，在新一年的技術研發投入，就會超過2億7000萬。

    這還不算新技術的追加投入。

    「老闆，這會不會太多了？」

    魏方圓的嗓子發乾。

    聲音中滿是乾澀。

    該死的！

    老闆在這之前，又沒有給他提前打招呼啊。

    在他看來，哪怕用銷售額的3~5%來投入到研發中，已經非常逆天了。

    公司到處都需要錢啊。

    「多？技術研發，永遠都不會多的！而且，這不只是我們的數控系統按照這個比例，就連其他的產業，同樣也按照銷售額的這個比例投入！如果最終我們的銷售利潤甚至跟不上我們技術研發投入的，這個產業也就可以取消了！」

    謝暘冷冷地掃視了一圈所有的手下。

    10%的技術研發投入，無意是瘋狂的。

    全世界都找不出來幾家公司在技術研發上會如此投入。

    很多公司，甚至毛利潤都不一定會有這樣的利潤！

    要是算上運營成本等，這樣的研發投入，在短時間內就會讓公司破產。

    「所以，新一年度，我們vcd、通訊終端這幾樣的研發投入，各部門也就不用跟財務部門扯皮了！」

    謝暘一錘定音。

    最想反駁的，就是韓春燕。

    可想到財務部的賬戶上還躺著十多億，不知道老闆怎麼安排，也就不說話了。

    要是老闆一個不爽，把所有的資金全部投入到技術研發，或是生產規模的擴大，她這個財務負責人又會回到最早時候的那種天天不知道從哪裡搞錢來填補窟窿的日子。

    找誰哭去？

    「還有什麼問題麼？」

    謝暘看了一圈，沒人反對。

    很滿意。

    最終問了一句。

    要是沒有了問題，那就散會了。

    眼看要過年了，平時大家休息時間都沒有，作為老闆，必須為大家考慮，所以暘宏科技跟其他公司不一樣，在過年的時候，提前一周放假，年後一周才開工。

    整個過年期間，一共有半個月的假期！

    而且全公司所有幹部職工，只要工作時間超過3個月，那麼公司都是報銷來回的機票錢！

    謝暘在之前就告訴了所有人，暘宏科技的幹部職工，不分級別，每年春節或是平時休探親家回家，都是坐飛機！

    謝暘不給大家股份分紅，卻在這些福利方面，沒有任何削減。

    反正就是把股份分紅應該給大家的，直接變成了現金跟福利。

    「老闆，咱們年終獎，是不是都考慮一下？」

    韓春燕很清楚，這提議提出來了，將會成為整個公司的仇人。

    可她不能不提。

    老闆給所有人機票，這已經很逆天了，到目前為止，在公司上班超過3個月的人數，連通一線工人，已經超過5000人。

    沒人來去的機票，即使跟航空公司有著合作，拿到了很高的優惠，可算下來，這一筆錢，都會超過4000萬。

    現如今，全國範圍內，幾家公司的利潤能達到4000萬？

    這已經是一大筆錢了！