樣，每個月有部分補貼……」

    謝暘見馬克一點不上道，也懶得跟他廢話了。

    狗曰的！

    薅暘宏科技的羊毛上癮了。

    原本還想著說了這麼多，加上馬克等人也清楚暘宏科技其他工作人員對他們的意見，對方主動放棄薅加班費，基本工資甚至都可以不降。

    結果對方不上道。

    索性就撕破臉，直接告訴馬克，待遇太高。

    「不，我們值這麼多！老闆，你不能卸磨殺驢！我們對公司的發展，有些不可磨滅的貢獻！」

    此刻。

    馬克憤怒了。

    他完全沒想到老闆平時什麼都不說，現在手裡人手充足，就不允許他們繼續薅公司的羊毛了！

    這可不行！

    失去了暘宏科技的工作，他們從哪裡去找這麼容易賺錢的工作呢！

    「馬克，從我個人角度，你們的工資並不是無法接受……你在暘宏科技待的時間不短。也應該聽過不患寡而患不均……這次過來的專家以及資深工程師總數超過兩百，未來，還有上千人會到來，他們技術經驗比你們更豐富，能力更強，你們每年拿超過二十萬刀，他們拿多少合適？」

    馬克愣了，瞪大眼睛看著謝暘。

    甚至，連憤怒都忘記了憤怒。

    謝暘的話，讓他意識到，再也沒有絲毫反悔的餘地。

    「還有，當初我們希望簽合同，你們不同意……現在，如果你們願意留下，跟公司一起發展，就必須簽合同，按照公司薪酬制度，服從公司管理……公司可以給你們專家級別的補貼，每個月300刀。我這裡很忙，你先考慮一下，跟其他工程師商量一下。」

    按照暘宏科技的工資體系！

    每個月給300刀補貼？

    馬克徹底呆住了。

    暘宏科技的技術研發人員，即使跟他們級別差不多的，每個月工資加上加班費，也不過才400刀左右，即使有300刀補貼，也才700刀啊。

    甚至不到他們目前收入的十分之一！

    馬克大腦一片空白。

    嘴唇喃喃地動了幾下，還想爭辯一下。

    謝暘直接下了逐客令。

    「老闆，咱們這樣，會不會讓人覺得是卸磨殺驢？」

    一旁的尹小梅進來，神色有些複雜。

    「這不是你要求的？」

    謝暘沒好氣的說道。

    「我不是這意思，就怕他們出去亂說，到時候，您的名聲……」

    「名聲能當飯吃？當初暘宏科技剛開始做數控系統的時候，他們確實幫了大忙。如果不過分，待遇給高一些，其實也沒誰說什麼。可他們不知足……如果這事情不處理，公司內部本來就有問題的管理系統，結果會如何？」

    尹小梅無話可說。

    她擔心的也就是這樣，本來應該由人事部來負責這事情。

    奈何，馬克等人在暘宏科技身份地位特殊。

    公司內部管理出了問題，趙傑等人的事情還沒處理好呢。

    馬

    克等人的事情不處理，繼續下去問題會更加嚴重。

    「行了，你去忙你的吧，我這老闆當黑臉，得罪人，至少會讓你們工作好做很多。如果他們願意留下，同意簽合同，可以給他們待遇高一些，基本薪酬降低到1000刀，加班費另算，分紅按照平時績效來……」

    「這會不會引起其他人的不滿？」

    尹小梅眉頭又皺起來了。

    「有什麼不滿的？當初我們最早開發數控系統的時候，他們確實付出不少，就當是二軸數控系統給他們的分紅。咱們公司，絕對不會虧待任何一個為公司做出貢獻的人，同樣，也不允許任何人借著一點功勞就不停地薅公司的羊毛！」

    謝暘冷冷地說道。

    尹小梅瞬間明白了謝暘的意思。

    「費玉來已經同意提供技術管理人員。你跟進一下這事，等人到了，直接分批約談公司那批有問題的，到時候法務會以此起訴他們。」

    謝暘向尹小梅交代道。

    尹小梅應了一聲，便轉身離開。