異常，畢竟這關係到自家是住兩室一廳，還是三室兩廳的大事。

    至於四室兩廳，職工們有自知之明，那是「幹部樓」，肯定是被保留的。

    小醫生們一看，紛紛一聲哀嘆，「咱們苦命的小醫生啊，這是沒戲啦，要工齡滿5年以上才能參與分房。」

    「那可不一定哦，瞧見沒，下面有一條，只要結婚，不管工齡多少年都可以參與分房？」

    「真的，在哪在哪？」

    「哇噻，真的有這麼一條，好好好，我馬上就去申請結婚。」

    「屁，你連女朋友都沒有，跟誰結婚？」

    「我早就看中了骨科的徐護士，馬上展開熱烈追求，雙職工還能加分，她一定願意的。」

    「哈哈，對對，我們也要找本院職工結婚！！」

    陳夏沒想到，他的一個無心之舉，居然成了遊戲裡的一個bug，被善於鑽漏洞的年輕職工們給找到了。

    其實這也是一樁大好事，

    至少人民醫院的光棍們一下子都解決了婚姻大事，而且因為找的都是本院職工，這雙職工的話就更穩定，肥水不流外人田。

    那些老職工們，則非常認真拿著紙筆在公告欄下計算著自己的分數。

    連各科室的主任也不淡定了，分房子呀，誰不喜歡，筒子樓他們早就都待膩了。

    老職工們對這個積分制都紛紛表示了認同和讚許，就看現場這氣憤，聊天的有、計算的有、瞧熱鬧的有，但絕對沒有一個在罵娘的。

    這個制度是完全公開的，有些青壯年職工不服氣，也想住大房子，沒問題呀，工齡你是趕上不了，那就好好表現，爭取當中層幹部呀。

    有些人說幹部名額僧多粥少，哪有那麼容易就當官?

    陳副院長也給了一條活路呀，那就是搞科研，發表論文可以加分，申請到了專利也可以加分。

    所有上升通道都是敞開的，只要你職工求上進，三室兩廳不是夢想。