然又要數漢華重工的收益最大。除了在展會上簽訂的各種銷售意向之外，漢華重工還招募到了幾百名人才，這其中除了一小部分在歐洲的中國留學生之外，絕大多數都是歐洲本地的工程師和高級技師，在他們的腦子裡，裝著歐洲用幾百年時間積累下來的技術和經驗。

    林振華根據這些歐洲人才的情況不同，把他們分成了兩部分進行安置。

    第一部分是存在著家庭拖累，或者因為個人的偏好而不願意去亞洲工作的。林振華同意他們可以留在歐洲本地工作，憑藉這些人，林振華建立起了漢華重工的歐洲研究院，以及好幾家售後服務中心，用以為漢華銷售到歐洲來的設備提供維護服務。

    這家歐洲研究院以及幾家售後服務中心，未來還會有中國員工來加以充實，這是漢華進軍歐洲市場的橋頭堡。進入歐洲市場，是漢華堅定不移的目標，畢竟這個市場上的利潤才是最豐厚的。

    第二部分則是表示可以到亞洲去工作的，其中還有一些人心裡充滿了對秘密亞洲的好奇，把工作當成了一次旅遊的機會。對於這些人，林振華決定把他們帶回去，與中國的工程師、工人們一起工作，以便把他們的能力複製過來，全面提高漢華的技術實力。

    曾經與林振華暢談過的那位黑格，已經被正式錄用了，他與何飛以及星北重機派來的營銷、技術等人員一道，迅速制訂了一個參加戈馬共和國赤道火電廠競標的方案。據他自己說，按照這個方案，加上漢華重工和星北重機的技術實力作為支撐，這個項目肯定是會落入中國人之手的。

    程潤和他的同學們也都被錄用了，不過他們現在還不到畢業的時間，只能是先和公司簽訂一個協議，然後等學業結束之後再回國去工作。林振華交給他們一大堆課題，囑咐他們利用在校的時間，認真地查一些資料，做一些預研的工作。當然，做這些工作也是能夠拿到報酬的，這就盡以使這些窮學生們欣喜若狂了。

    類似於這樣的手段，林振華在20年前就曾經用於華青大學的學生們，現在在這些留學生身上故伎重演，效果居然一點也沒有下降。

    告別法蘭克福，林振華與李默梓、顧嘉驊等人踏上了回國的航班，經過10個小時的空中飛行之後，終於回到了久別的京城。

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