「還說你對她斷了念想，瞧，這不是一猜就中了。隨夢小說網 http://m.suimeng.co/」魯延調侃道。

    「去你的，你這幾個條件加一起都是開卷考試了，我怎麼可能猜不到。」林方政說，「嘖嘖，你這個消息倒是大大出乎我的意料，他們不是早就分手了嗎？」

    「舊情復燃了唄。我倒奇怪的是，她居然沒有反過來追求你，要知道，大學四年，她是除了你誰都不要的。」

    「什麼非我不要，越說越離譜了。」林方政當然不會告訴他，就在兩年半以前，齊菲菲還約自己到酒店來過一次威脅和煽情並用的表白。雖然自己拒絕了，但這事說出去，大部分男人估計都不會信。

    魯延嘿嘿一笑：「他們的婚禮就在這個月底，你要不要到婚禮現場再給她一點心裡波動？指不定你小手一勾，她當場穿著婚紗跟你跑了哦，來一場現實版的劫婚？」

    「別擱這扯一些有的沒的，就算邀請我，我都不會去的。看著膈應。」林方政說，「不過這個劉建義倒還蠻勵志，為了抱大腿，硬是湊成了一對。」

    「什麼抱大腿，人家以後指不定就是大腿了。」

    「什麼意思？」

    魯延說：「上次劉建義跟我聊天的時候，就已經在省紀委工作了，好像是去年那個那個什麼遴選考試過來的吧。」

    「啊？遴選到省紀委了？」林方政吃驚道，「我怎麼一點都不知道？每年省直單位遴選錄用名單公示我都會大概看兩眼，去年省紀委沒有招人啊。」

    林方政雖然不是遴選到省商務廳的，但省里每年一次的省直機關遴選公務員考試，他還是會稍微關注一下。倒也不是別的目的，單純掃一眼看看有沒有曾經認識的同學、朋友、同事考到省里。心裡有個數，以後也可以找機會聯絡聯絡，互相照應一下。工作對接上也會更順暢一些。

    魯延說：「具體我就不清楚了，反正聽他說是什麼內部系統遴選，先要推薦才有考試資格什麼的。」

    這下林方政聽明白了。隨著中組部《公務員轉任規定》和各省《公務員轉任管理辦法》的相繼出台，上級機關進人的程序已經逐步規範了。目前主要的三種途徑：一是就業進入，也就是選調生、公務員招考和軍轉干；二是公務員遴選，也就是面向轄區內符合條件的公務員，選拔一些優秀年輕幹部到上級機關工作；三是工作調動，這一項多見於領導幹部，林方政便是此類。當然也不排除極個別的普通幹部直接調到上面的，除了特需人才服務重大事業外，剩下的只能說是背後有極其強大能量運作了。

    而且近年來，選拔用人愈加規範後，上級單位進人，大部分都是採取第二種方式了，也就是從基層通過考試選拔優秀幹部。

    這當然是非常正確的路徑，不能說對那些剛進入體制就在部委、省直工作的公務員抱有偏見，他們大多都是學歷較高、能力較強的幹部。但從概率和方向上來看，一開始就在基層面對企業群眾的一線得到充分鍛煉，仍然鬥志不滅奮發向上的幹部，當他們到達部委、省直後，在制定政策時，能更加理解基層的難點痛處，從而對症下藥，不至於造成適得其反的負面效果。

    值得慶幸的是，從整個國家來看，組織部門還是傾向基層選拔這條路的。

    但遴選考試，又是以公開為原則，內部為例外，因此在少數特殊部門，雖然嚴格遵守遴選規定，但為了保證幹部質量，基本上會採取內部推薦和選拔相結合方式。

    比方說紀委、公檢法系統，因其較高的專業素養要求，就會採取從下級對口單位選拔的方式，保證來之即能用。

    再比方說稅務、海關、人行等垂直單位，因其編制的垂直性以及保證隊伍的純潔性，免於地方幹部進入垂直單位，也一般採取系統內部遴選的方式。

    很明顯，劉建義便屬於內部選拔上來的。不能說這裡面完全沒有齊菲菲父親的運作，至少內部遴選所大多採取的推薦制，一個市可能也不會超過十個人有資格參加考試。在這種情況下，有背景的人自然就能優先占據推薦指標。

    但即使是有關係幫忙，能在眾多關係戶中考試脫穎而出，也還是能體現出劉建義刻苦努力的。這一點林方政不曾懷疑，大學期間他與劉建義在期末考試時，就經常在專業排名第一