定還有更多的發展機會。

    作為回報，他在高新技術司副司長的人選上完全偏向了蔣斌，考察報告得出了很有傾向性的建議。

    至於另一個候選人羅成，扎紮實實挑出了幾個不適合擔任高新技術司副司長的理由。

    這對人事司司長來說就是看家本領。

    宛如一個高超的廚師，能按照食客的偏好做出適合他口味的飯菜。

    上會後，看著紮實的材料，李長江臉色變了幾變，終究無法再反駁，同意了關於蔣斌的任命。

    另外，關於辦公廳主任和人事司司長的任命，也順利通過了。

    這是經過大領導點頭同意的，自然不敢有人提反對意見。

    辦公廳主任由國辦秘書局一名副局長調任，據說是大領導的心腹。

    人事司司長由漢東省政府秘書長江明遠調任。

    辦公廳主任和人事司長，兩個核心關鍵崗位，一把手和常務副一人一個瓜分完畢。

    對於一把手來說，辦公廳主任更為重要。

    因為，關於人事問題，他只關注重要正司局長的任命，這一點主要是靠他對黨組會的掌控。

    考慮到一把手上級領導的身份，根本沒人敢挑戰他。

    就算他常年不在這裡，李晏清也根本不敢有一絲一毫的不敬想法。

    而人事司長，主要是能對副司長以及處長這一層級施加影響力。

    所以，這個位置一把手基本不用考慮。

    大方地讓給李晏清，幫助他掌控局面。

    現在在目前的階段，李晏清這個常務迅速掌控局面對一把手也是有利的。

    因為一把手的精力有限，不可能事必親躬，為了保證國家發改委高效運轉，的確需要李晏清這麼一個小核心。

    如果形成九龍治水、割據一方的局面，對大局是有害的。

    一把手絕對不允許這種局面發生。

    當然，也要保持平衡，防止李晏清勢力過大。

    這些對一把手來說都爐火純青，不著急。

    此外，對於一把手來說，這既是對李晏清的支持，也是一種坐享其成。

    畢竟，發改委一下子提拔了兩個副部級幹部，都是李晏清用自己的政治資源換來的，這可不是小人情。

    用李晏清的政治資源，調出去兩個不屬於自己陣營的實權司局長，然後換一個自己的心腹到辦公廳主任的位置上，一把手穩賺不賠，何樂而不為？

    所以，這件事就順利敲定了。

    李長江看著眼前這個結果，吞咽了一口苦澀的口水。

    李晏清，行動太快了！

    而且，能力也好強！

    看來幾年省委組織部長不是白乾的！

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