訓，通榆省組織部由崔副部長參加。

    劉主任屬於幹部培訓條線的，碰到部里重大活動也抱病出席了開幕式，以及第二天分組討論，很偶然地，正好與崔副部長分在一個組。

    小組討論非常熱烈，之後作為小組副組長，劉主任在總結髮言時提到，象通榆省澠谷鎮夏艷陽同志那樣自願紮根基層，勤勤懇懇為老百姓排憂解難的名校研究生，德才兼備，品質優秀，我們的組織部門就應當理直氣壯把她、她們納入進步的快車道！而不能幹活的時候想到她，提拔的時候卻要堅持這個框框那個條條，那樣怎麼能讓廣大有志於服務基層的莘莘學子前赴後繼呢？

    崔副部長很認真地在筆記本上寫下六個字：澠谷鎮，夏艷陽。

    鍾組部領導不會在這樣的場合隨隨便便提基層幹部名字，前提一是經得起考驗的，二是表現確實卓著的。

    今天提了，以後八成會在某個場合不經意問起，如果省組織部一點動靜沒有，鍾組部領導肯定「不悅」。

    領導「不悅」的後果可想而知。

    培訓結束回到省城，第一時間撥通町水市**電話，直截了當道：

    「鍾組部參與沙樹樹駐點調研的領導對夏艷陽同志印象不錯，今後要考慮重點培養，超常規一點也沒關係，人家是京都大學研究生嘛！」

    「好好好，我立即調她的檔案，請崔部長放心！」

    兩小時後商碭縣**的電話響了，接到的指示是：搶在沙樹村駐點調研活動結束前先解決夏艷陽同志的正科待遇，讓京都領導看到基層對人才培養的重視，以後充實到更重要部門，挑更重的擔子！

    測試廣告2