學霸的科技樹 第316章 人才引進戰略_頁2
特別是這些單位機構臃腫,裙帶關係複雜,讓很多人才不能隨心所欲發揮自己的才能。給了星火科技可乘之機。
比如粒子發動機項目負責人秦遠山,他就是航天科工集團的一名工程師。
他帶領一群年輕人完成某型號的火箭發動機研發製造。
結果這個項目成功之後,憑空多出來數十個領導,他只是微不足道的一名工程師。
星火科技挖人時,航天科工集團很輕鬆的就放人。
周宇聽說秦遠山走後,那個火箭項目就陷入停滯,航天科工集團領導了解到具體情況後,臉都慘綠慘綠的。
星火科技就是通過自己不斷的努力,把自己名聲打出去,才有這麼多人才投奔星火科技。
他們創建出更多的技術,為星火科技發展做出自己的貢獻。
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