地觀眾口味的內容了。

    那麼我們要如何才能吸引到最牛逼的人，跟著自己一起玩呢？

    簡單點，燒錢就完事了唄，我們出錢出經驗，在全世界建立內容團隊，建立人才情報網，深入挖掘當地的優秀創意團隊，請來那個國家最出色的演員，和最強大的製作班底為我們服務，然後用我們的資料庫挑選題材內容，再交由當地的優秀人才來拍攝出夢工廠想要的東西。

    這樣做容錯率也高，大不了就多燒點錢，我們可以大規模試錯，總能自制出源源不斷的優質內容的。

    要相信只有創意才能決定公司命運，用高額的投入和優秀的人才，讓夢工廠形成其他公司無法匹敵的創新能力，這樣我們才能不斷打破成見，不斷的打破壁壘。

    這事成了，我們就是能夠統治全球影視的霸主，不成嘛，那死也死的壯烈，至少能給世界留下最優秀的內容生產模式。

    相信有一天，我們留下的這個火種，早晚也必將點燃全球影視圈的燎原之火。」

    蘇落喝了一口水，接著說道：「當然了，這個模式是給夢工廠未來準備的，如果有一天，我不在了，你們大可以這麼幹。」

    如今夢工廠所有原創自製內容都是出自蘇落之手的，假如蘇落不在了夢工廠如何延續發展，這也是夢工廠如今迷茫的一個點。只靠蘇落一個人，是不行的，但現在又只能靠蘇落一個人，那怎麼辦？未來不是必定崩盤？

    因此，蘇落必須給出答案，來穩住內部。

    現在已經交卷啦，按照這個模式去做，以後沒有蘇落，夢工廠一樣能有源源不斷的優質自製內容，根本無需擔憂。

    「但事實上，我並不需要這麼做，沒別的，因為我還在呢，所以你們根本不需要擔心這啊那的。」

    因為我在，所以沒問題，就是這麼霸氣！

    要啥資料庫，蘇落的腦子就是資料庫，而且連分析用戶喜好都不需要。

    用大數據去分析選題材內容切入點還需要大規模的試錯呢，蘇落腦子裡的數據，全是已經被篩選過的了。

    蘇落真不是什麼歌曲什麼影視作品都看過的，但他看過的聽過的，大多都是經典中的經典，流行中的流行。

    怕什麼狗屁的水土不服，便是在加上「時間」因素湊齊三維一起錘過來，蘇落腦子裡的東西也經得住絕對的考驗，還能分分鐘給你來個降維打擊呢。

    「這第一槍，由我來打響！

    都自信點，回去之後開始各自在當地建立班底，找些有實力但不出名的演員就行，又廉價又好用還要愛我華夏的那種，誰不服你就錘誰，怕個蛋蛋！

    然後口號直接給我喊起來，讓全世界創意者聯合起來，讓全世界創意者一起學習夢工廠的先進經驗！

    哎，就是這麼叼，有多裝逼就給我多裝逼，愛誰誰，他們要笑，任他們笑，我來告訴他們，什麼叫鋼鐵洪流！」

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