公司的架構問題了，還有，安管隊伍擴充之後，也難免會出現一些整體思想上的浮動，咱們人確實是多，但卻不是什麼黑幫，你可別整成人多誰也不在乎了，安管工作一定是要建立在正當的基礎上，咱們可沒有執法權，得跟當地公安和其它管理部門多溝通，可千萬別整出龍宮浴場的情況，你們物業要做的是控制問題和解決問題，而不是加劇矛盾。」林磊深沉對會議桌前的少婦楊芊道。

    「老闆，上次門崗的問題，我絕對不會再犯。」少婦楊芊小心翼翼道。

    「你記住，物業也是服務，這是公司是買賣，不是黑幫搞火拼呢，你特麼感覺你人多，天老大你老二唄？」林磊說著說著火就要起來，讓盧強都深吸一口氣，對少婦楊芊投去了給她慣的冷色。

    「其實咱們物業公司的素質，還是挺好的，算起來也沒成立太長的時間，能做到這個份上，楊芊總裁其實是很努力。」錦繡大酒店的老總李紅月，幫著少婦老總楊芊說了一句話。

    「這倒也是，我不否認物業公司做出的成績，但這不能成為藉口，作為服務行業，我們就是要高標準嚴要求，都給我記住了，我們的標準就是沒有最好只有更好，只有時刻保持求好的精神，才會將我們錦繡這個品牌打出去，成就屬於你們的輝煌，一旦你們失去了進取之心，也就意味著距離落寞不遠了。」林磊對著會議桌前的一眾高管道。

    「這個傢伙……」

    與林磊不對付的林妗，只覺得他安排正事的時候，當真像是換了一個人，顯得異常有魅力。

    「還有一個事，楊芊總裁你也辦一下，咱們要做一個擁軍擁屬的模範單位，一則是支援軍隊建設，二則是要招收高素質的退伍兵，我心思著，如果有好的隊伍兵，往娛樂經紀公司的遊戲工作室安置一些。」林磊對於當兵之人的一些獨特素質，還是有著認可的。

    「物業公司的人員擴張，也不可能是沒有限度的，我還正心思呢，能不能將一些滿溢的人員，在錦繡系中流轉一下，這樣將會為人員的儲備，提供很多軟實力。」楊芊神色一亮道。

    「雙擁單位的事情，你可以先幫資產管理公司做著，到時候我再給你搭搭橋，還有，不論是資產管理公司的人力資源部，還是各公司，人力資源儲備必須要不斷的擴張，各個公司的員工，一旦達到階段性的飽滿，就要組織對在職員工各方面的考核了，因為我們人員的擴張和裁減，都是要經常進行的，去粗留精就是我們的用人準則。」林磊抹搭著眼皮的說法，讓高管和主管都感受到了偌大的壓力。

    「董鈺，向各個公司的人力資源部了解過，整個錦繡系有多少憑關係進來的員工嗎？」林磊問得雖緩慢，帶給所有人突如其來之感。

    「高管和主管不能算了，各公司的關係員工，加在一起倒是不多，目前統計了二十三個，不過這個界定是非常模糊的。」負責總公司人力資源的董鈺，竟然有所準備，而且給林磊遞上了一份資料。

    「說起來，還是我的關係戶最多，今天問起來這件事，倒不是不讓大傢伙兒往錦繡系介紹人工作，但員工考核，絕對不允許任何人干預，你們都給我記住了，如果我發現有什麼無能的廢物，是因為哪個主管和高管的關係留下了，我可不管你是誰，到時候一起跟廢物滾犢子，就是你唯一的出路。」林磊目光在會議室掃視，有著沒有情面講的意思。

    「幸好張妍不在！」

    直到這時，還有很多人都記得，主管和高管見面會，被林磊一頓暴罵，還當著眾人面挨了一個嘴巴子的企劃部總監張妍，就是因為自家親戚。

    「蔡仙喜經理，現在商貿公司的人力資源擴張，有沒有什麼問題？」林磊對被指定到會議桌前坐著的，商貿公司人力資源部女經理問道。

    「劉燕總裁沒走之前，就在抓商貿公司的人力資源擴張，目前尤其是錦繡電器這一塊，我們隨時準備著迎接實體店大量啟動，所以不管是賣場導購還是其它工作人員，包括店長的培訓，都處於滿溢狀態。」蔡仙喜正色對林磊道。

    「繼續保持積極的態勢，不過實體店大量啟動的風潮，最先感覺到壓力的，應該是裝飾公司，鄭翔總裁，你覺得有什麼需要支持的地方嗎？」林磊向著裝飾公司的中年老總問道。

    「盧總一直都在關注這件事，也給裝飾公司做了擴張，因為錦繡電器這一塊實體店的風格，目前還