國企系統的做法，更是未來出現的越來越多的其他性質企業的做法。

    而在李路心裡，三二五廠根本沒有辦法和紅星廠坐在同一個等級的位置。一個是核心主機廠，一個是配套廠，簡單明了。

    再一次，三二五廠所在的龍城市與紅星廠所在的陸港市，經濟水平消費水平等等這些都有較大的差距。說白了，陸港地區，主要是陸港市的生活成本較高，遠不是龍城市這樣的內陸城市所能比擬的。

    三二五廠的職工根本不可能獲得與紅星廠職工一樣的待遇標準，也就是說，三二五廠的職工要麼努力工作爭取調到紅星廠，要麼努力學習工作參考紅星廠內部的技術等級考核，這樣才能大幅提升自己的收入。

    至於分紅那更是扯淡了，迄今為止，紅星廠以及所屬企業工廠，百分百的股份都是在李路一個人手裡，就連他大哥，也只是拿工資和獎金。完全可以預計，至少三年內，起步階段的紅星廠根本不會有什麼股份分配、收益分紅這些政策出台。

    軍工企業與其他企業存在著產品性質上的巨大差異，而起步中的紅星廠，更是需要集中一切力量來辦事。

    奮遠公司就是一個很明顯的對比對象，李路就不怕把股份分出去，余嘉豪、李家華、郭翰威，手裡都有股份，甚至可以說，未來的管理層，都有機會獲得股份。

    一句話說到底，三二五廠沒有搞清楚自己的位置，沒有正視現實，也沒有想過當初如果不是紅星廠出巨資進行了收購，他們恐怕連渣都剩不下來——陳煌那幫人賣掉了工廠之後，會把錢拿出來分給職工們嗎？

    爛攤子絕對是政府的，政府又能怎麼樣處理呢？別說現如今當地政府的財政緊巴巴的，就算是有錢，這樣的糾紛，是能夠直接發錢解決的嗎？

    一堆的爛事，甚至拖上個十幾二十年也一點也不奇怪！

    正所謂升米恩斗米仇，李路必須要檢討，在收購了三二五廠之後，所施行的薪資政策是否合理。

    漲薪太著急了！