大國金融 第422章 抱養子和親兒子的區別_頁2
沈輝有點不爽,但也有點欣賞這女人的勇氣和魄力,嗯了一聲:「我說了最大限度的給你放權,就照你的意見去辦吧,給你一年時間,如果不能贏利,就去滙豐吧!」
謝婧精神一振,信心滿滿地道:「您放心,我不會去滙豐的。」
沈輝更加不爽,既欣慰手下有個可造之才,又有點不爽這女人一點不懂謙虛,最後還得捏著鼻子給出建議:「2%太少了,這個比例最好要有彈性,比如說當月淨利潤500萬,分配額度要適當高一些,如果當月利潤超過一千萬,分配比利可以調低一點。」
謝婧忍了下道:「方案後面都有。」
沈輝一陣尷尬,連忙拿起方案翻了下,果然在後面看到了詳細的分配方案,當月利潤低於500萬時分配額度為淨利潤的10%,1000萬為9%,2000萬為8%,一直遞減到2%,還有年終獎,發放與全年月收入累計相等的獎金,確實挺誘人。
「不錯,挺好,就這麼辦。」
沈輝臉色如常地點頭,心裡的小本本卻給謝婧記了一筆。
大家臉色如常,都沒露出什麼異樣。
能幹到管理崗位的,就沒一個蠢的。
這點控制力還是有的,敢笑話老闆,除非不想幹了。
坐了半個多小時,沈輝帶著一票人離開星海資本,又去了新組建的星海證券視察。
產業越來越大,旗下的子公司越來越多,不能長時間不聞不問,總得去走走看看,宣示一下主權和存在感,免的哪天出現看門的保安不認識衣食父母,把他當在外面,連大門門都不讓進,那就鬧心了,哪果當老闆當的連看門的保安都不認識,那也太丟人了。
以前在隆興時,就出過這樣的問題。
上級的老大下來視察,結果新來的保安不認識,死活擋著不讓進。
雖然老大挺平易近人,可老大走後,保安就被弄走了。
星海證券也在金融區,離中心大廈能有三公里,重組還沒有完成,七八家小證券公司要並進來,各種問題不算少,還有其他的股東,沒法搞一言堂,工作就沒那麼順心。
沈輝到的時候,劉世光帶著管理層已經在樓下等候多時。
除了ceo,其他的高管要麼是原來證券公司的,要麼是華爾街的代表,董事長由曹廷華兼任,ceo也是華爾街的代表,財務部負責人則是星海投資的人。
股份制企業就這樣,你中有我,我中有你。
除非星海拿到絕對控股權,讓剩下的小股東壓根沒有逼逼的餘地,否則就算是大股東也沒法搞一言堂,該妥協還是要妥協,只拿下了董事會和ceo,再加上一個財務部。
吳寧寧同樣在迎接沈老闆的人群里,一臉精明能幹,仿佛一夜之間就長大了。
沈輝臉上掛著標準的笑容,跟管理層逐一握手,完全一副上級領導來視察的派頭,毫無懸念的壓住了各方人馬該有的不該有的心思,將他迎了進去。
陪同前來的除了秘書張欣和藍婷婷,還有梁超明和林祥。
進會議室的時候,劉世光落後幾步,拉住梁超明問:「老梁不地道啊,沈總來視察提前也不打個電話,快到了才打電話,這是對我的工作不滿意嗎?」
「你可別冤枉我。」
梁超明道:「沈總的行程現在誰能摸得准,壓根就沒這個安排,早上到公司忽然想下來看看,就叫人過來了,你把工作干好就行了,有啥好擔心的。」
劉世光道:「說的簡單,天威難測,就怕我辦的哪件事大老闆不滿意,我自己卻不知道才要人命,沈總心情怎麼樣,到星海資本那邊都幹了些啥?」
「還能幹啥!」
梁超明道:「就聽聽匯報,提幾點要求唄,心情這東西不好說,我看著挺好,但誰知道你們一會匯報的時候能不能讓滿意,不滿意的話當場拍桌子罵人又不是什麼稀罕事。」
劉世光心裡就有數了,道:「謝了,回頭請你吃頓好的。」
「別請!」
梁超明忙搖手:「最近風聲鶴唳的,該注意還是得注意,可別因小失大。」
劉世光愣了下,隨即一拍額頭:「差點忘了,那回頭去我家裡。」