整地說明整個工程的設計思想。不過，他們有豐富的實踐經驗，知道許多安裝中的細節，而這些細節對於中方來說也是非常寶貴的。

    整套自動卸車系統到目前為止只安裝了30%，有20%的設備運到了現場，還沒來得及安裝，此外的50%設備則完全沒有交貨。在這種情況下，僅憑現場的設備，中方專家是很難完整還原出整個系統狀況的，但有了這些德國員工的介紹，系統的輪廓在大家面前就變得越來越清晰了。

    組織派沃亨員工介紹工程細節的事情，是由邵琦牽頭的。當這些德國人看到邵琦出現，而且還是站在領導位置上的時候，他們心裡都萌生出了一種無助的感覺。昨天邵琦痛毆庫尼亞，把大家嚇了個夠嗆。但經過一個晚上的沉澱，有些德國員工開始回過味來，覺得這只是邵琦的個人行為，而且邵琦必然為這種行為而付出代價。他們覺得中方是不可能對他們採取強硬手段的，相反，如果他們的態度強硬一點，再揪著庫尼亞被打的事情不放，說不定中方就得服軟，屆時放他們回德國自不必說，沒準還會給他們發上一筆不菲的安撫費用。

    上午，大家果然沒有看到邵琦的影子，雖然他們依然不能離開工地，但保守他們的那些中國人明顯態度軟化了許多，這讓他們看到了希望。可誰曾想，中午剛過，邵琦又出現了，而且隨著他的出現，其他中方幹部和工人的態度也重歸強勢。給人的感覺，邵琦上午並不是接受處分去了，只是頭天打了人有些疲倦，上午找地方睡覺去了而已。

    既然邵琦打了庫尼亞還能不受處分，依然有發號施令的權力，那就意味著中方是鐵了心要對他們強硬了。這些德國員工都不是什麼死硬分子，大家都是有家有口的，誰敢拿自己的性命去開玩笑。東西方冷戰結束並沒有多久，對於鐵幕這一側的國家，德國人還是存著一些天然的敬畏感的。他們中的一些人甚至談起了有關西伯利亞集中營之類的話題，要知道，他們的父輩中間可是有人曾經去過那個地方的，那是一個充滿了恐怖傳說的地方……

    有了這樣一層心理，派沃亨的員工們也就不敢再玩什麼花招了，面對著中方專家的詢問，他們真正做到了知無不言、言無不盡。有些技術是他們不太了解的，按道理來說，他們回答一句不知道，中方也不會說啥。但他們卻要絞盡腦汁地去回憶與這些技術相關的一些細枝末節，唯恐說得太少了會給自己招來不測。