不用說啊，後果洪濤用腳趾頭都能想出來。你一個剛剛走出校園沒幾年的年輕人，憑什麼就有那麼精妙的創意呢？你難道不知道創意也是屬於組織的嗎，讓你有創意你才能有，不讓你有你就不能有嗎？你還敢去告！洪濤覺得部里的領導心眼真是太好了，如果換自己是領導，早就把他給開除了。一點組織性紀律性都沒有，根本不配在航天部這種國家重器的部門裡待著。

    發配，這是洪濤給林強的定義。他來這個公司就是發配邊疆的意思，領導看你礙眼又礙事，又不像自己這樣不講組織原則，所以乾脆就給扔到這個從成立到現在一次也用不上他專業的公司里里來了，搞不好到這家公司倒閉，也一次都用不上他的本事了。於是這位高材生就成了一個廢物，掛著技術部的牌子，平時屁事兒沒有，頂多是領導電腦出問題了，叫過去給打理打理。

    經過這次大挫折，林強直接從意氣風發的技術尖子變成了無精打采的喪家犬。更可怕的是他的關係還被卡在了航天部里，想走都走不了，除非你啥都不要了淨身出戶，問題是他還沒有那個膽子。

    自打洪濤見到他那一天起，他就是這副半死不活的德性，整天既不笑也不說話，什麼時候看什麼時候是躲在自己的小格子裡看書。估計書本就是他唯一的精神寄託了，再沒了書他得自己把自己逼瘋。心太重、太要臉的人就是這個下場，自我調節能力太差。

    「五十台電腦弄個本地管理軟體？你想達到什麼效果？需要管理什麼功能？」聽完洪濤的敘述，林強那張毫無生氣的臉上終於露了一點生氣，這可能是他在公司幾年以來，聽到的唯一有關他專業的問題。

    「林哥，是這樣，我女朋友家開的是個電腦屋，它吧……」具體要達到什麼功能，洪濤還真說不清楚，只是有這麼一個粗略的想法，想用軟體來代替手工記錄電腦的使用時間，如果能遠程管理就更好了。

    金月記錄的表格自己見過，也就像她那種細心、認真的人才會記得這麼清楚，換成費林他們幾個，一顆心都撲在玩上了，能忍著不把顧客趕跑自己占用電腦就已經很不錯了，還能指望他們也一筆一筆、清清楚楚的記錄上機時間和收入？洪濤根本不抱希望。

    可是全靠金月也不成，她不可能整天盯著，加上自己也盯不過來。這個買賣不是干一個月兩個月，要是盯上好幾年，自己和金月全得英年早逝。所以必須想個辦法來解決這個問題，管理軟體就是洪濤想到的第一個辦法。