老師們不樂意了，感覺心裡酸溜溜的：「院長，學生分配以後要有實習期限埋？」

    「這個肯定是要有的，相互觀察一下嘛，到底合不合適，這種東西也是一種雙向選擇，對不對？」

    「這個有點假哦，實習期一過就不用老，很多公司都是恁個搞起，豆是為了用些免費員工，工資只給一點點兒，吃飯都不夠。」

    「就是，」其他老師紛紛點頭：「黑多這種公司工廠，豆是靠實習工人來發財，基本上都可以找到藉口轉不到正，不停的招工招工。」

    「你這是有多瞧不起我們公司啊？」

    老院長搖了搖頭：「不可能的，我們不會這麼搞。

    實習期過了以後，我們會根據學生的表現綜合評價，給出一次二次選擇的機會，讓他們去能夠勝利的，更適合的崗位。

    當然，大部分還是直接留崗的，只要能夠服從指揮，從夠遵守員工紀律，不混日子，都沒什麼問題的。

    而且，就這個實習期工資，我們公司也是和外面不太一樣的，雖然和正式員工相比肯定會低一點兒，但差距也不是很大。

    只是在轉正之前，沒有正式員工的福利待遇這些。這個無可厚非吧？」

    「公司下面，物流和安保公司是目前最大的企業吧？為什麼咱們學院沒有相關專業？」

    「還有物業，物業管理專業是有的。至於物流和安保，這兩個公司比較特殊，是不對外招聘的，現在不會，以後也不會，所以設了專業也進不去。

    而且，我們在京城有一家合作的物流專業學院，也沒必要再搞一個專業出來。」

    物流公司已經和物資學院簽了合作協議，由物流公司出資，以物資學院物流管理專業為基礎成立物流學院。

    一方面開展物流公司管理層的再教育，開辦物流方向的一些課題研究，另一方面招生培養專業人才。

    物流公司這邊會單獨成立一個研究發展中心，中心員工會以物流專業畢業生為主，也向社會聘請專業人士。

    「為什麼不向社會招聘？」

    「我們一年要接收幾萬復員軍人，你以為都怎麼安排？物流和安保兩個公司都是軍事化管理的單位，從上到下都是軍人。」

    「咱們外面看到這些穿黑色制服的就是安保公司的吧？」

    「對，他們負責整個景區和校園治安方面的工作，保障遊客和師生的安全，專業性很強，都是經過嚴格的訓練的，普通人還真幹不了。」

    一個女老師吐了吐舌頭：「我還以為就是保安，感覺累里的保安還是挺帥的嘎，好年輕。」

    哈哈哈，老院長笑起來：「我們的安保員可不是普通保安，是有一定執法權的，看到那邊那幾個沒有？那邊。」

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