長。

    後者微微點頭，一臉的客氣，表示這事兒讓吳秘書宣布就是。

    於是，吳秘書直接看向易中海和賈東旭，宣布了對他們二人的處罰結果。

    「賈東旭，鑑於你的惡劣行為，不僅損害他人財物，製造恐慌和損失，還道德敗壞，用作弊的方式轉正，有騙取高工資，破壞工廠秩序的嫌疑，應當從重處罰。」

    「不過考慮到你家庭比較困難，現決定將你就近調至煤場工作，日常工作內容為搬運工，職位屬性為臨時，相關領導隨時有權利進行轉移和調度。」

    「易中海，你協助賈東旭作弊，助長這種不道德，不誠實，不應該的敗壞風氣，同樣不能輕饒，現決定將你的七級工成績取消，並降至六級工，且未來三年不得參與技能考核，同時工資減半，持續一年！」

    這個處理結果顯而易見，賈東旭被開除出廠是板上釘釘的事兒，表面上看起來，或許賈東旭的運氣還不錯，沒丟掉工作變成無業游民，但實際上這已經是非常重的處罰了。

    在這個年代，全國各地百廢待興，各行各業都有很大的缺口，有資源上的，財力上的，人力上的等等，尤其是一些需要大量人力的地方，比如煤場，礦場，石場之類。

    一般情況下，沒人願意去幹這些累人還不賺錢的工作，因為干累了就容易餓，人餓了必須吃東西，這生活成本一下子就上去了。

    偏偏幹這種沒有技術含量的活兒註定和高薪無關，怎麼幹就這麼多，人力是死的，能幹的活兒也是死的，自然到手的錢也多不了，同樣每天消耗的體力也是死的，就必須吃足夠多的食物，要不然肯定沒辦法以最飽滿的狀態繼續幹活。

    久而久之，人會越發的身心疲憊，但是錢永遠不會變多，因為都被吃進了肚子裡，接著又要周而復始的賣力幹活，真的是一點希望都沒有。

    所以，除非是沒辦法了，必須找份工作過日子的人不得不干，其他人壓根不會看這種工作一眼。

    在眾人心裡，他們寧願繼續回鄉下務農種地，也不願意在煤場，礦場，石場之類的地方賣力一輩子。

    也許有人會想，去礦場，煤場做事也不是不行，順手搞點也能換取一些可觀的收入，說實話，這有點異想天開了。

    這個年代人力稀缺，剛結束戰亂沒幾年的人口一時半會兒上不來，勞動力不管在哪一行都是稀缺玩意兒。

    人力少，就等於是產量少，但是又要供這麼多人使用，尤其是在寒冷的冬季，煤場是最忙最累人的時候。

    既然產量不足，又要供那麼多人使用，那每個人身上的活兒又多了不說，一些監督人員也會打起一百分的精神來盯梢，怎麼都不會允許有人中飽私囊。

    要不然活兒幹了，出的貨卻少了，那不扯澹麼？

    總之，賈東旭被開除出廠後還能有工作，不是領導們大發善心，也不是賈東旭罪不至此，而是煤場正是缺勞動力的時候，然後大家都不願意去，那賈東旭這種被掃地出門的人正合適。

    干多干少無所謂，只要是個活人去就行，那多少是能貢獻一份力量的。

    也不怕賈東旭渾水摸魚，在煤場他同樣是按數量算錢，多勞多得，少勞少得甚至還會被扣錢。

    別說什麼保底工資，賈東旭根本不會有，因為他就是個臨時工，連長久待下去的資格都沒有，等冬天一過，煤場的活兒少了，興許賈東旭又會被調到其他干苦力的單位去。

    當然了，賈東旭也可以不干，但問題是賈東旭有了這些黑履歷，還成了這一片的名人，他去找工作，誰敢要啊！

    至於易中海這邊，他是能繼續留在軋鋼廠的，不過他才考上的七級工還沒體驗到高工資呢，這一下子就被打回原形，又變成了六級工，並且未來的一年只能拿一半的工資。

    不僅如此，易中海在未來三年內不得參與技能考核，這種懲罰真的一點兒都不客氣，對易中海來說已經算是相當嚴重的處理結果了。

    苦練了好幾年，終於考上了七級工，結