了怎麼辦？

    外商同軋鋼廠合作，就是一種天然的不公平屬性，早晚要分家。

    外商在考慮技術保護和產品保護的時候，就會果斷停止採購協議，哪怕是賠錢。

    那到時候又得怎麼辦？

    李學武已經習慣了，幹什麼都要留一手，哪怕是合作再好的朋友，你也不敢保證對方不會捅你一刀。

    來自背後那一刀是最疼的，李學武才不願意被別人從後面捅，只能是他站在別人的後面。

    所以，布局輕型船艇，就成為了產能過剩的必要處理手段。

    一年內造船廠實現生產，兩年內完成產業布局，第三年就能開動馬力，全速生產了。

    這個節奏跟工業基地保持了相對平行，就能實現李學武的目標。

    首先就要幹掉漢江奇蹟，什麼特麼奇蹟，將這些家電小商品傾銷過去，讓他們看看什麼叫奇蹟。

    其次就是通過與鬼砸的合作，在技術學習和摸索期，哪怕是不賺錢，也要拖垮他們的生產工業。

    這十幾年正是小鬼咂的電子工業快速發展時期，李學武布局成功，能斷了對方一條腿，到時候說不上誰給誰打工呢。

    什麼？

    跟小鬼砸經銷商合作，就不能搞大飛了？！

    當然不可能，只有大飛走貨越多，小鬼咂對軋鋼廠的工業才會依賴的更嚴重。

    三年內，李學武要將玻璃鋼的生產成本打下來，要實現登陸發動機自主研發軌道。

    給廉價的玻璃鋼船體插上六個翅膀，做對面老百姓的送貨天使。

    馹本、南朝、北朝、毛子

    目標李學武都選好了，三年後，大強子如果還活著，那就給他這個機會。

    沒有本錢可以借給他，只要訂貨量足夠，軋鋼廠免費送大飛。

    李學武不沾這個生意，但他願意培養一批不生產電子產品，只做軋鋼廠搬運工的水上騎士。

    一個大強子站起來了，那就會有十個、二十個、一百個大強子出現。

    把電子工業產品零關稅送出去，再把軋鋼廠需要的緊缺物資運回來，實現雙贏。

    哦哦，這裡的雙贏指的是軋鋼廠，而李學武是三贏。

    他要贏三次！

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    中午下班鈴聲響起，李學武從辦公桌後面站了起來。

    一上午的時間，他都沒機會走出辦公室，或者轉一轉處室。

    從擔任副處長崗位開始，他轉處室的時間逐漸減少。

    而以副處長的身份兼管全處室以後，他更是輕易不會去各辦公室轉看。

    除非是有檢查活動，或者有任務了，才會去大辦公室。

    現在他擔任保衛組第一副組長，全面負責保衛組工作，同時擔任管委辦副主任一職，他就更少下去了。

    一個是時間不允許，工作實在是太多，太忙。

    二一個是他理解基層職工的心態，在工作期間是不希望領導下來的。

    三一個是他現在作為保衛組的負責人，經常下去會給其他兩位副組長的工作造成困擾。

    名義上李學武負責保衛工作，儲友恭負責監察保密工作，蕭子洪負責作訓消防工作。

    可實際上並不是這樣的，蕭子洪以前作為保衛處副處長，一直負責相關的業務工作。

    這次工作調整，重新分工，他是負責了作訓和消防。

    但是保衛工作業務方面還是交給他來署理負責的。

    李學武抓保衛組全面工作，業務上必然要有所捨棄。

    蕭子洪做的好，那就給他多加一加擔子，儲友恭想法多，就多給他安排工作。

    結構上三人同級別，都歸董文學領導。

    可實際上，是李學武領導兩人。

    三個和尚沒水喝，一個部門一正兩副，名正言順還好說，似是李學武這般，這關係還真就很複雜。

    你瞧吧，李學武從辦公室里出來，拿著飯盒去食堂吃飯，蕭子洪就能卡著點出門，跟李學武來個偶遇。

    而儲友恭呢，從他辦公室路過，還在那忙呢。

    是真的