得這麼過日子太沒意思，還不如到炮團去開炮。」

    郭拙誠笑道：「你從小生活在軍營，又不是不知道這個滋味。你以為炮團的戰士天天打？想得美，一個月有一天實彈射擊就不錯了。我倒是覺得有件事可以做，就是……」

    柳援朝連忙問道：「什麼事，說來聽聽。如果好玩，我們就做這件事。」

    郭拙誠沒有急於回答柳援朝，而是著遠處操場上正在訓練的士兵，思考著。

    他思考自己如何對軍隊施加自己的影響以達到自己的目的。以前他計劃利用升級「y—00火炮指揮輔助系統」的機會逐步加深相互之間的關係，在中越邊境戰爭中獲得軍方的好感進而上位。

    可隨著自己與柳援朝進入軍營，那種緩慢的辦法被他所放棄，或者說變成了備用手段。他現在考慮的是如何直接從訓練士兵入手，更快地影響軍方。而這個辦法有兩個選擇，他權衡了好久，還是沒有定下來如何做。

    第一個選擇就是利用自己與夏海濤師長不錯的私人關係，將前世一些先進的軍事理念和治軍辦法告訴他，讓他出面安排手下軍官用新方法訓練士兵。等訓練效果一出來，軍方肯定會大吃一驚，從而求教於他這個始作俑者，郭拙誠可以乘機與軍方高層建立實質性的關係。

    第二個選擇就是和柳援朝一起向夏海濤要少量士兵，然後親自帶領這些士兵按自己的方法訓練，在取得成績之後再以事實來勸說夏海濤對這種辦法進行推廣，成功了自己也可以在軍隊裡上下其手得到實惠。

    兩種選擇都有利也有弊，第一個選擇的好處是因為只提供了純純粹的理論，不用的軍方強留自己參軍成為職業軍人，但缺點是軍方未必會迅速接受來自前世的觀點和理念。第二個選擇雖然軍方大佬容易接受，但訓練效果太好的話很可能被軍方誤認為自己治軍厲害，從而被軍方大佬強留在軍隊。

    郭拙誠心道：「哪一種辦法好？有沒有更好的辦法？」

    早已經不耐的柳援朝推了郭拙誠一把，說道：「小子，別給我玩什麼深沉，裝出是《三國演義》中的諸葛亮似的，多他瑪的沒意思？太老奸巨猾了，起來不舒服。有事就說出來，做錯了誰也不會怪你，幹嘛考慮那麼深、那麼遠？」

    這話猶如一道閃電划過長空，郭拙誠心道：「是啊，我怎麼總把自己定位於一個成年人？把問題考慮得這麼複雜？率性而為不更好嗎？大不了到時候耍賴就是，這可是小孩子天然的權力。」

    想到這裡，郭拙誠笑道：「走我們找夏師長要兵去」

    柳援朝瞪大眼睛著他，吃驚地問道：「要兵？我們要兵幹什麼？」

    郭拙誠說道：「我們自己練啊。難道你喜歡這種枯燥得死的訓練？你以為這種訓練能訓練出什麼強兵？」

    柳援朝連忙說道：「小子，你低聲點好不好。我們軍隊一直是這麼練兵的，你怎麼敢說這種話？」

    郭拙誠笑道：「我要訓練出一支特種……，一支特別能戰鬥的部隊來。」

    柳援朝一聽，大喜，連忙說道：「你說的是特戰隊，比偵察兵還厲害？」

    郭拙誠點頭道：「對，就叫特戰隊，這個名字不錯。」

    柳援朝問道：「行不行，你以前訓練過士兵嗎？」。

    郭拙誠笑而不答「世他舅子就是從特種兵成長起來的特種兵教官，因為兩人年齡相仿性格相近，因而相互交流得很多，從他那裡聽到了不少有關特種兵的事情，也到特種兵軍營去過好多次，親自參加過特種兵的射擊訓練。

    在他舅子的影響下，他了大量有關特種兵的書籍，了很多有關特種兵的電影、電視劇。雖然不能說他對特種兵的訓練很精通，但基本的要素還是很清楚：頑強的毅力、健壯的體力、持久的耐力，是一名合格特種兵必備的條件。但僅有這些還遠遠不夠，還必須有精明的頭腦、能充分信任隊友、有超強的團隊協作能力……

    經警衛員通報後，郭拙誠和柳援朝很快就見得了正在辦公室里文件的夏海濤。

    夏海濤先將保密文件放進文件櫃裡，關上後問道：「受不了了？呵呵，也不錯嘛，堅持了好幾天。明年再來？」

    柳援朝沒有說話，只用不滿的目光著夏海濤。

    郭拙誠則說道：「夏師長，我有一個想法想同夏師長單獨談談。」

    未等夏海濤說