熟悉了解的單位、部門表現得公平公正，卻在鄉鎮幹部提拔與調整，還有正股級重點崗位任用方面大做文章，有路冠佐的人，有歐學明的人，有王樹秀的人，說穿了就是權力場的饕餮盛宴！明顯利用您為代表的外地領導沒法深入群眾，對基層情況不了解的軟肋！」

    「你說到點子上了！」

    白鈺指著他道，「沒有深入群眾，切實掌握第一手資料，必然在人事任免問題上陷入被動！順著這個思路推導下去，***書計就開始脫離群眾，可想而知***、申委乃至京都什麼情況？真令人不寒而慄！」

    李卓連忙說：「主要是您來關苓時間太短，要抓的重點工作又太多，分身乏術。我想這種局面到下半年、明年肯定會明顯改善……」

    「不會的，我知道不會，」白鈺道，「客觀來講，我一個***書計哪有時間了解縣發改委政府投資項目評審中心主任的情況？我能把縣發改委***名字記全就不錯了！即使這樣，除班子主要領導外我對其他人的了解也僅限於檔案，你這會兒講這個局班子建設情況，那個局領導之間矛盾，我都沒工夫細聽。我要知道這些信息幹嘛？難道不是組織部門份內職責嗎？」

    「是的！可問題在於組織部門不盡職，故意屏蔽或選擇性遺漏真正的人才，事實上造成『朝中無人莫做官』的局面！」

    「那你說說，碰到這種情況該怎麼辦？」

    白鈺凝視著李卓道。

    李卓深知，自己重歸常委會後的第一次真正考驗來臨了！

    世上沒有無緣無故的愛。

    袁帆被害空出的統戰部長位子，白鈺經過長時間考慮之後選擇了李卓，不僅僅為了幫自己在常委會上出面跟路冠佐為首的本土系吵架，應該還有更深遠的布局。

    艱難地咽了唾沫，李卓聲音陡地很低，道：「我……我不知道想的方向對不對，以我的經驗來看，一是要充分通過常委會群策群議的平台，本地領導如姚宇、雲岫都從基層上來的，對關苓的了解很深情況也很熟；二是摻沙子，組織部常務副、班子成員的配備很關鍵，如果***只有一個聲音，那麼常委會看到的就是上次那份破綻百出的名單！」

    「比如呢？」

    「組織部常務副部長肖曉誠，老婆是路冠佐的遠房表妹，而他倆結婚的介紹人則是王樹秀；歐學明做幹部科長時肖曉誠是副科長，歐學明提拔副部長，肖曉誠接任幹部科長，這對同事超過十年的老搭檔真是默契得很吶！」李卓冷笑道，「組織部內部開會，他倆一唱一和其他人能說什麼？名單就這樣炮製出爐了。」

    「班子裡有敢於仗義執言的？」

    李卓搖搖頭：「仗義兩三次馬上就沉到鄉鎮去了，美其名曰培養鍛煉，可誰都知道怎麼回事。白書計，如果把組織部形容成最頑固最堅實的堡壘，您不要生氣。可事實就是如此，十多年來連續幾任**都是本土幹部，內部細密緊湊得針插不進水潑不入，相比之下紀委、宣傳部、統戰部等經常空降幹部，情況要好很多。」

    白鈺皺眉沉思良久，問道：「你認為如何用最小的代價來破局？」

    李卓卻知此問不同彼問，自己到了撤退的時候了。

    組織部門是縣直機關里最難滲透和瓦解的單位，要動幹部必須經組織部，因此稍有風吹草動他們就知道，也能想出相應對策。還有就是，在所有單位部門當中，組織部被問責的風險最小。

    紀律鬆懈，作風腐化，貪污賄賂屢禁不止，肯定追究紀委督查力度不夠、查處案件不實的責任。

    輿情控制失當，群體事件此起彼伏，社會上流言四起領導幹部思想消極，這是宣傳部工作做得不到位。

    可組織部呢？領導幹部出了事，首先想到的是監督機制有問題，黨風廉政建設抓得不緊，還是紀委、宣傳部等部門的責任，似乎與組織部挨不上邊。你要非說幹部選拔標準有瑕疵、審核把關不嚴，那些主要領導的任命不都是常委會討論通過嗎？

    但話雖如此，作為基層組織當中最握有實權、話語最強勢的***書計，有足夠武器拿組織部開刀，可以明謀，可以暗算，利弊權衡都在白鈺一念之間。如果說得太多變成指導***書計工作，李卓避免給白鈺留下糟糕的印象。

    自古以來當謀士難，難就難