到楊尾巴離開後，立刻鎖上門，免得有人搞坡壞。

    熊小梅擔心侯滄海會與楊尾巴衝突，叫上了侯金玉、姜小軍等男員工，在一旁守著。

    當楊尾巴和徒弟離開後，侯金玉問：「他們不來了嗎？」熊小梅對侯金玉說了實話，道：「洗澡房一直虧損，我們不想做了。」侯金玉道：「我猜到肯定是虧損的。五毛錢太便宜了，那些女同學都在澡堂裡面洗衣服，誰都受不了。」

    這是熊小梅和侯滄海第一次解僱員工，兩人心裡都有些不舒服，情緒不佳。熊小梅道：「我們其實是變相將他們解職，看著他們樣子，有點不忍心。」

    侯滄海安慰道：「這個鍋爐房在兩個月讓我們損失了近萬元，每天差不多損失一百五十塊。而且這個月28天比前面33天用的煤炭都要多，是他先不仁，就不要怪我們不義。」

    熊小梅道：「如果學校不同意解除協議，以後還得請楊尾巴。到時楊尾巴的尾巴真要翹上天。」

    侯滄海態度堅決地道：「不管用什麼方法，我們都要將鍋爐房還給學校。我們是生意人，就要用生意人的頭腦思考問題。」

    話雖然如此說，由於簽過合同的，如何將這個洗澡堂交還給學校成為一個難題。

    侯滄海仔細研究合同，發現合同上有一句話：「洗澡堂交由一食堂管理，一食堂每月上交管理費五千元給後勤處。」

    「我是不是可以這樣理解。我們簽訂了一食堂的承包合同，洗澡堂與後廚、前窗不一樣，後者天然就屬於一食堂，洗澡堂並不屬於一食堂，所以，一食堂交的是承包費，洗澡堂交的是管理費。我們可以從這一點入手，要求不再管理一食堂。」侯滄海擔任了多年黑河辦公室主任，咬字眼抓漏洞的本領還是很強的。

    「侯子，我以前一直在想為什麼前任老闆會虧，現在看來，洗澡堂是其中一個放血點，他們難道沒有發現嗎？」熊小梅皺著眉毛思考著，又道：「如果他們沒有發現，說明他們管理確實出了問題，如果他們發現後沒有與學校達成一致，那我們也會遇到麻煩。」

    侯滄海道：「不管怎麼樣，我們要試一試。這次鍋爐出故障正是一個契機，我們明確表示沒有管理鍋爐的技術能力，絕對不會維修。」

    斟酌再三，侯滄海起草了《關於一食堂不再管理洗澡堂的請示》。

    來到後勤處，侯滄海將請示交給金正堂以後，金正堂逐句讀完，道：「果然寫得一筆好文章，不愧為辦公室主任出身。」他放下請示，臉色嚴肅地道：「侯主任，你為什麼不做洗澡堂，真實原因是什麼？」

    侯滄海道：「我們對鍋爐一竅不通，無法管理。」

    金正堂道：「鍋爐是冷門，不管誰來管理鍋爐房，都是一竅不通。」

    侯滄海道：「我承包的是一食堂，不是鍋爐房，鍋爐房是委託管理，沒有單獨協議，我們實在沒有能力管好洗澡堂。從十一月一日開始，我不會再接手鍋爐。」

    金正堂道：「老弟，學校沒有最後決定，你還是得管。」

    侯滄海道：「我是經過認真考慮的，確實不能再管。」

    兩人聊了一會，金正堂見侯滄海態度十分堅決，道：「那我得跟分管副院長匯報才行，在沒有決定之前，你還是得做。」

    侯滄海這才道：「還有一件事情給你報告，鍋爐發生了重大故障，總是發出嗚嗚聲音，水溫升不起來。為了安全起見，要求學校進行大修。」

    侯滄海離開以後，金正堂一陣頭痛。他心裡十分清楚，侯滄海已經知道經營洗澡堂必然要虧損，不會再接。只是雙方都不明說此點，打起啞迷。

    最初給洗澡堂定價時，後勤處提出洗澡一次一塊五，這樣才能基本保住成本。這個提案被學校否定了，理由簡單，來校讀書的學生大部分經濟條件不好，一塊五洗一次澡，絕對會讓很多同學減少洗澡次數，最終結果是學生們衛生變差，容易傳染疾病。校長胡東建一錘定音：「定價為五角錢一次，洗澡堂虧損部分由學校補貼。」

    校長定下了洗澡堂票價，分管副校長又動起了節約錢的腦筋，在金正堂建議之下，將一食堂與洗澡堂捆綁在一起，這樣就可以將水費補貼轉嫁到一食堂身上。

    前任一食堂老闆在九月份承包食堂，但是在第二年春節後才發現洗澡堂虧損嚴重，最後的結果就是減免了部分承包