人選,我這裡有個人選,提出來大家討論討論。」
著李啾啾啾把投影儀打開,很快,牆壁上的幕布上,就顯示出余安邦的個人信息來。
「余安邦,這是他的履歷,第三旅上士,參加過獵人集訓,在士官學校進修了兩年。我對他很了解,我以前在第三旅的時候,他當過我班長。這位同志有很強的組織協調能力,並且在作訓方面,是有自己的一套獨特的教學方式。他馬上就第十年了,資歷足夠。我認為他適合當然新兵營的營部士官長。」李牧道。
徐岩對余安邦再熟悉不過了,就像他熟悉李牧一樣。徐岩原來就是他們倆的連長,足足當了兩年。
李牧推薦的人選,有人反對嗎?
沒有,一個都沒有,都在微微頭,只等舉手表示同意。
營部士官長,或者叫營部軍士長,絕對是一個很重要的職務。簡單地,新兵營,除了營長教導員,權利最大的就是營部士官長,連營部參謀協理員這些,都是營部士官長的下級。
但是,士官只能管士官,管不了幹部。也就是,營部士官長是管全營士官的。權利多大可想而知。
徐戰會反對李牧嗎,也不會,李牧比他更了解情況,李牧推薦的人,顯然是最適合的。
然而,作為團長,徐戰是要發出自己的聲音的,他,「我對李副團長推薦的人選表示同意。李副團長比較了解情況,他選出來的同志,肯定是有能力的。」
李牧道,「營部參謀和營部協理員,兩名幹部兩名士官,士官參謀和士官協理員,大家提一下,討論一下,主要從內部選取。」
這是會前,徐戰、溫朝陽、李牧、張以陌以及徐岩五人開會討論過的。從外面調人,首先很多部隊不願意放人,其次手續很麻煩,總不能為了幾個人的調動請求軍區司令部出面。
如果不是李牧堅持,大家都不會同意把余安邦調過來。這也是第三旅是李牧的老部隊,老部隊配合,手續快了很多,主要是願意放人。
余安邦不是普通的士官,他是第三旅重培養的骨幹。辛辛苦苦培養了將近十年的骨幹,你要走就要走,誰心裡能願意。
內部選取是唯一的辦法。
「胡鳳齊怎麼樣?」低頭想了想,趙旭提出一個人選來。
李牧快速地在腦海里搜尋著相關的記憶,很快想起來,「有胖胖的直招士官?」
「對。」趙旭頭,「咱們的技術裝備多,他是專科院校的高才生,條件符合。」
直招士官不是什麼新玩意兒了。
針對高校的在校生或者畢業生,部隊提供了另一種參軍方式——直接招收為士官。軍銜按照學歷來規定。比如本科畢業生,通過直招士官,他就可以直接掛上中士或者上士軍銜,直接享受等同待遇,甚至有些直接上軍士長都是有可能的。
好比軍官,軍校畢業或者國防生畢業之後,根據學歷來授予軍銜,本科對應中尉,這算是起步價了。少尉對應的大專,畢竟是極少數。
「嗯,胡鳳齊不錯,來之前,他接受過新式裝甲車的維修培訓,我測試過,有兩下子,接受知識很快,也不是個書呆子。」張如松道。
他作為勤務保障營,這個話,是絕對有服力的。
「軍械協理員,他比較合適。」李牧斟酌了一下。
溫朝陽,「我也傾向於他擔任軍械協理員,畢竟他是技術導向的士官。」
徐戰掃視了大家一眼,「如果沒有不同意見,那麼胡鳳齊就擔任軍械協理員。」
都表示同意。
營部協理員實際上就是軍械協理員,管的事情還是挺多的,主要是負責軍械這一塊,完了車輛調度什麼的,也是要逐步負責起來。
還有一個營部參謀。
這個職務,相對來比較重要,也很令人頭疼。
李牧問,「咱們的士官當中,有參加過相關培訓的嗎?」
相關培訓,指的肯定是參謀專業相關。
張以陌掌握著全團幹部骨幹的信息,他飛快地回憶了一下,得益於強悍的記憶力,他很快回答,「沒有。咱們從其他部隊挖過來的士官,大多是服役年限五年以上的,他們還沒有機會參加參謀專業的培訓。」
緩緩頭,李牧思索著。
徐戰略微思考了一下,向李
第 769 章豪華配置的新兵營