年輕氣盛也比較浮躁，忍不住提了一句，而甘居華便擔心李南揭發他，於是請李南吃飯，後來為了封住李南的口，更是請他到ktv去，安排了兩個女孩子勾引他，不過好在李南保持住了清醒，沒有讓甘居華得逞，最終兩人便產生了隔閡。而李南一路高升，從信訪局到市委組織部，再到利平區去掛職鍛煉，一路一個腳印地提升。甘居華則是靠著家裡面有錢，通過各種關係網，也一直都在穩步地提升過程之中，去年的時候，甘居華攀上了市委副書記黃永一，從鶴安區金橋鎮鎮委書記的職務上，提升為鶴安區副區長，也算是進入了副處級幹部行列。

    跟其他很多人相比，甘居華的進步還是很快的，即使是在當初一同進入武陽官場的七個人中，甘居華也算是發展得比較好的，但是也要看他跟什麼人比，如果跟其他人相比，甘居華的發展速度，是其他人羨慕的對象，但是跟李南相比，甘居華便顯得黯然失色了。

    而且甘居華之所以能夠得到提升。並不是因為他做出了多大的成績，而是因為家裡有錢，敢送錢出去。

    甘居華由於剛剛提升為副區長。在副區長裡面算是資歷比較淺的，分工主要是負責農業、氣象、水利、宗教文物工作，每天倒是比較清閒的。

    看到李南，甘居華心中便閃過一絲鬱悶，感覺早上吃早餐的時候，吞下了一隻蒼蠅一樣。

    但是李南畢竟是副市長，是市領導。他表面上還是要客氣的。因此只能一臉虛假笑容地上前跟李南打招呼。

    李南也是客氣地跟他敷衍了兩句，以前的種種事情，都已經成為了過眼雲煙。如今李南跟甘居華根本就不是一個層次上面的人了，李南也懶得跟他計較太大，只要甘居華不主動招惹李南，李南也不會去理他。當然。李南也不想跟他有太多的交集。畢竟李南感覺到這個甘居華的人品，肯定是有問題的，跟人品有問題的人，李南不想有什麼私交。

    甘居華也不想跟李南多說，加上李南雖然是副市長，但是並沒有分管他所屬的那些工作，所以寒暄了幾句，便離開了。

    經過這幾年。鶴安區的領導換了不少，不過其中還是有一些熟人。當然這些人當初跟李南的關係都不是特別的好，不過現在李南是副市長了，前來視察工作，他們表面上，都是表現得非常地客氣的。

    中午李南也沒有在鶴安區吃飯，鶴安區也是城區之一，來回十分地方便，也沒有必要再鶴安區吃飯，儘量少一些應酬。

    隨後，李南便又去另外兩個區去視察了工作，總體來說，李南都不是特別的滿意。畢竟李南對工作上面的要求，還是比較嚴格的，而武陽市本身在招商引資工作上面，都不是做得很好。

    &後的工作中，我們要加大力度，多走出去，不能守株待兔，招商引資工作，不能讓別人自動送上門來，而是我們要主動走出去，主動去聯繫意向企業，向他們介紹我們的招商引資政策，向他們宣傳我們武陽市的風土人情和自然資源，邀請他們到武陽市來考察。」李南對市長助理費文道。

    費文點著頭道：「武陽市主要是走出去的工作做得不夠好，這方面，大家相對來說比較缺乏經驗，也缺乏系統性的組織。」

    李南道：「所以，我們就要多組織幾次走出去的招商引資工作會議，我是這樣計劃的，今年還剩不到三個月的時間，我想抓住這個時間段，組織兩場走出去的活動，一是去燕京，二是去沿海發達城市，第一場爭取在十月份去燕京，具體的我來聯繫，到時候組織各區縣組成招商引資團隊，第二場爭取在十二月初開展，一是為今年年底的招商引資工作收尾，二是為明年年初實現開門紅打下堅實的基礎。」

    費文道：「那我們要儘快通知招商局、各區縣做好相關的準備工作，同時也儘量搜集一下目標企業，這樣到時候也好有的放矢，總比漫無目的地尋找商家要好一些。」

    李南點了點頭道：「正是這樣，明天我們去招商局調研，同時安排這個事情，具體的準備工作，又招商局負責牽頭準備，我們會跟燕京那邊聯繫，看看能夠組織多少企業，到時候我們集中召開一個座談會，集中宣傳一下，我在燕京那邊也有一些朋友，可以請他們幫幫忙。」

    &樣的話，我們的工作就要好做得多了。」費文高興地道，「李市長請朋友幫我們，我們只需要做好落實工作，心裡也有底了。」

    第二天