當外人的劉小明也經常過來蹭飯，乾脆一起上晚自習。

    「事竟成賓館」生意太好，經常客滿，不僅僅是因為這裡風景好、條件好，還是因為三水縣發展得很好，來三水縣出差賣貨、進貨的採購員、客商多。

    劉小娟是賓館的副經理，負責日常工作，秀兒兼職經理。

    事竟成賓館目前只有一家，但是飯店已經有了五家，都是買下房子翻建或者修繕後開張。

    省城、揚州市、太州市、滬城這四家「事竟成飯店」營業面積都不比三水縣的小，秀兒上半年一直在滬城、省城等等剛剛開張的事竟成飯店照應。

    三水縣「事竟成飯店」最初的員工，除了文盲和尖酸刻薄斤斤計較的，其餘人都升了職。

    最出息的當上了副經理，僅僅職務工資就有五十塊錢一個月，加上工資、獎金，月收入一百二十塊出頭，相當於三水縣同齡人平均工資的三倍。

    這還沒算上大約是月工資一點五倍的年終獎。

    發展期機會很多，只要幹得好就有可能升職，而且用不著半年就能得到位置。

    「事竟成飯店」、「風牌」專賣店的職工積極性可想而知。

    人都是這樣，有奔頭、心中充滿希望幹勁兒就足，誰不希望自己的收入頂同學、鄰居三個？

    人比人氣死人，然有的人，怎麼說呢……

    如何桂蘭這種人好像天生就是覺得社會欠她的，由於她過於斤斤計較沒有哪個小組長肯接收她。

    又由於她是第一批集體編制的正式工，資格老，跟她一樣工齡的如今最起碼是班長，她還是普通服務員一個。

    她心裡不平衡，不服小組長、班長管理，每每要秀兒甚至於張芳芬親口訓斥才稍加收斂。

    黃瀚發現了這個情況後果斷決定讓剛剛回來不久的秀兒把何桂蘭調離服務崗位。

    這種人心裡陰暗，真的做得出往人家的飯菜里吐口水這種損人不利己的齷齪事。