央視的新聞在當晚的新聞聯播以及晚間新聞播出之後，立刻將餓了麼推到了全國人民的眼前，引發了軒然大波。

    就算是牧野科技自己的線上宣傳，也遠不及央視新聞覆蓋的面積更廣。

    因為線下是網際網路媒體的黑洞，如果一個人不上網，或者一個區域的人極少有人上網，那想把信息通過網際網路投遞給他們，難度實在太大。

    但是電視就不一樣了。

    現階段，網際網路大多數還都集中在城鎮，沒有形成真正的全面覆蓋。

    可廣播電視業務已經發展了幾十年，早就已經在國內實現了高度覆蓋，受眾比網際網路要多好幾倍。

    所以，央視一播出，那些沒接觸過網際網路的人，才終於意識到，網際網路到底能做什麼。

    網際網路改變生活，在這之前也不過就是一句口號，除了真正使用網際網路的人之外，普通人根本就不知道網際網路到底能做什麼、能怎麼改變生活。

    但是，央視的記者從餓了麼商家、用戶以及騎手這三個視角，全方位展現了餓了麼的運作流程，讓不懂網際網路的人，也看明白了餓了麼的運作方式。

    原來，網際網路還可以跟生活緊密聯繫在一起，它可以讓生活變得更智能、更簡單、更方便。

    李牧身上近乎神話的光環，因為o2o、餓了麼的創新模式，得到了更高一級的升華。

    消息同步傳到海外，華爾街對牧野科技的估值也做出了一定幅度的上調，因為他們看得出，這個玩意在華夏有著無與倫比的市場空間。

    華夏現階段的經濟發展雖然迅速，但底層人口依舊眾多，有著充沛豐富的廉價勞動力資源，這種動輒需要上百萬人進行配送的超大團隊，只有在華夏這樣的國家裡才能夠擁有最好的土壤。

    因為是o2o模式，也就是說，提供服務方與接受服務方基本上不能距離太遠，甚至現階段在餓了麼都不能超過五公里，這就需要一個國家，既擁有足夠有一定消費能力的城市人口、白領階層甚至精英階層，也需要這個國家能夠提供足夠多的廉價勞動力。

    如果放在柬埔寨、緬甸這樣的國家做這種模式，送餐的群體可能會遠大於用餐的群體，因為他們的整體經濟太過落後；

    但是，如果放在歐美一些發達國家做這種模式，送餐的群體可能會遠低於用餐的群體，因為他們的整體經濟發展較先進。

    華爾街覺得，如果任何一家公司，在美國需要僱傭百萬級的員工，那麼這家公司基本上不具備很好的發展前景，甚至沒人敢對它進行投資。

    看看美國的汽車產業吧，這些企業一方面受累於自己的不上進，但另一方面又受制於強大的工會以及高昂的傭工待遇。

    所以這也是為什麼，美國需要大量人力的企業，紛紛都在離開美國本土、駛向海外。

    這些年，美國製造業凡是在美國政府頒布的法律法規中，可以搬離美國本土的，基本都已經搬走了。

    正因為如此，在華爾街眼裡，餓了麼這種模式，根本沒法在美國複製。

    咋複製？

    美國人送個披薩都至少要個幾美元小費，平時快餐店、中餐店等飯店的外送服務，基本上都是飯店自己僱傭臨時工來負責，只需要按小時支付薪酬就可以。

    而且，每家店只有幾名負責送餐的員工，根本不會存在什麼工會，可一旦主體擁有上百萬送餐員工的時候，公會也就隨之而來了，接著，他們會向企業要求保險、要求帶薪假、要求各種福利，動不動還搞個罷工，換哪家企業都受不了。

    對餓了麼這種嚴重依賴騎手的模式來說，一旦騎手大罷工，整個平台立刻徹底癱瘓，連一口緩衝的氣都不讓你喘。

    矽谷對這一點的看法，與華爾街一致。

    他們也覺得，餓了麼雖好，但不能在美國本土複製。

    矽谷本身就崇尚高科技、崇尚高附加值，十個人做出一家市值一千萬美元的企業，足以讓所有人豎起拇指，但一百個人做出一家一億美元的企業，大家就覺得也不過爾爾。

    要是一家企業，需要在全國招募百萬級的送餐員工，這對矽谷來說，簡直就是一種災難，再加上法律和工會的問題，基本上極少有人願意往這種產業類型上靠。